换位思考的人生感悟 生活就会变得很美好
陈子墨/文
不管是生活还是工作,我们每天都会遇到各种各样的问题。怎么去解决这个问题?除了找到问题的根源所在,我们更要换位思考。看问题,我们不能总是从自己的角度出发,更应该从对方的角度出发。或许很多问题就能迎刃而解。
父母和孩子的换位思考
我有一个朋友,三十岁,平时落落大方,看起来如沐春风。无论是生活还是工作,她都游刃有余。每次聚会,她都会给我们传授经验。直到她的孩子上了小学,想要约她变得特别困难。她频频被老师召见,她儿子不是在学校欺负同学,作业错得比对的还多,还经常忘记衣服、水杯、作业本等!
她说她的心态变得很不好,之前的骄傲一点也不剩了,每天跟孩子斗智斗勇,甚至都变得有些抑郁了。以前她不相信辅导孩子作业,有些父母还能高血压、心肌梗塞。现在她完全相信这是真的,她觉得自己也距离不远了。
教孩子读拼音,声母和韵母连起来,教了很多遍,孩子总是读不出那个正确的音。做数学,扳着手指还要算错,忍不住又打又骂,但丝毫没有效果。
她请教育儿专家,去听育儿的讲座,她听到孩子要慢养。她才慢慢试着站在孩子的角度去思考,或许真的是自己过于着急。而自己这么生气,也是因为她觉得孩子应该这样,结果却是那样,理想和现实产生了差距。
当她慢慢开始接受这个事实,站在孩子的角度上去思考问题,她认真的聆听孩子究竟哪里不会,耐心地讲解,而不是讲两遍就大发雷霆。慢慢地孩子也开始跟上老师的节奏。她又开始频频约我们喝下午茶,她说换位思考真的很重要,孩子太小了,你不能一味要求他,你要给他成长的空间,要征求他的意见,要倾听他的声音,而不是一味地打压。效果就会适得其反。
老板和员工应该换位思考
如果你从来不考虑别人的感受,只站在自己的立场思考问题,觉得自己舒服就行,别人难受关我什么事?你一定会后悔的, 因为你让别人难受,别人也能让你难受,道理很简单,但那些专横跋扈的人从来不懂。
小丁的上一任老板,对员工非常苛刻,一点都不懂管理,凭着自己拆迁有一大笔赔偿款,开了一个家庭作坊,招了四五个工人做五金。他要求员工每天七点必须到厂,迟到五分钟也要扣工资,工作期间,不能外出,家里有事也不行,没有请假,只有旷工,而且从来不听人解释。
有一次小丁因为孩子生病送去医院,上班晚了,去之前还给老板打了电话,但老板还是按旷工处理,月底扣了工资。小丁觉得挺心寒的,工作也没有以前尽心尽力,每天时间混到就好了,一边还留意着找合适的时机跳槽。
其他几个员工也遭到老板的不公平待遇,加班没有加班工资,早上迟到还要倒扣工资;因为各种原因被骂;大家对老板当面不敢说,但背后都颇有微词,产品的次品率也越来越高,客户也不大愿意来他这里下订单了,产品不但要延交货期,还没有质量保证。
不到一年,这个家庭作坊由于频频亏损,不得不关门。
如果这个老板能换位思考,多体谅员工的难处,我相信人心都是肉长的,他们也不会对工作这么懈怠,一定会尽心尽力。我以为老板和员工只是职位不同,谁也没有比谁高多少,我付出劳力你付我工资,这是等价交换,你觉得我不值这个钱,你可以另找员工;而我觉得你付得工资不够高,我也可以另觅他处。
所以人与人之间换位思考是很重要的,你能为我考虑,我也会多为你考虑!
陈子墨:曾做过外贸、会计、半路出家的媒体人。左手文字,右手工作,希望有生之年把见过的人遇到的事统统记下来。
备注:今天看了国庆阅兵,晚上八点听了写作课,九点多听了个人精进计划,要在小程序打卡写关于换位思考,就拓展了一下。国庆要出去浪,更文会有点慢,见谅。