做个像水一样的人,柔软而有深度
我们都喜欢犯同样一个错误。只要遇上一个表现欲超强极度霸道的人,就无法与其共处,总觉得顺着他会很没面子,总觉得依着他你会吃亏。
而其实,当你无法改变之间的关系,只要你能让他为你所用就是高招。只要顺着他,他就会为你做对你有利的事情,那么顺着他又有何不可?拐多大个弯,他都是在为你服务。
记得刚毕业时,我也曾在某个公司当过一个小小的管理。当时的上司,可是个霸道得离谱的“怪物”,做事非得按照他的方式、不管对或错不说,做好了还得都是他的功劳,做错了都是我们这些部门主管的错。
年少气盛的我当时是绝对的不服,好几次自个儿跨职位上报自己的业绩,结果没得到上上级领导的欣赏不说,还被全公司通报批评。回到部门还被那“怪物”整得死去活来,奖金没有,罚单倒是开了不少。
休假时回到家里,跟妈妈吐了一晚的苦水。妈妈倒是轻松,她说想不到你也会自卑啊!我说妈妈这跟自卑扯得上什么关系。妈妈说那你在上上级那里刷什么存在感?本来就是你的不对。
临走时妈妈说,不管他属于什么性质的领导,都是公司赋予他管你们的权利,你们除了服从,不可以在私下存任何异议。哪怕公司的上上级也会有徇私,可是公司的老总不会,他会为了自己的利益去私下了解自己的员工,每个人都做好自己,才会有被发现的一天。
妈妈还说,他在利用你获得利益,你何尝又不是利用他得到利益?只要你能让他闭上嘴不去上面说你的坏话,那你就有机会出头。而让他闭嘴的方法只有一个,顺从他,协助他把工作做好。
自那后,我再也不做“出头鸟”、再也不做吃力不讨好的事了。虽然我还做不到去讨好他,但他给的指令我都会顺从完成,以不卑不亢的态度,成功的与他完美配合。从他嘴上出现“你变乖巧了”到会直接找我商量事情,这相处的日子,也只与当初闹腾相距半年而已。
后来,我因家里原因要离开公司,而他对我的工作是认同的,他居然要求领导以升职而挽留我,这是出乎我意料的事情。我走后,我们成了很好的朋友,相处这么多年来,才发现他不但没有了当初的可恶,而且是个实实在在做管理的人材。
一路走来,面子于我来说,不是用来给自己刷存在感的。像水一样柔软而有深度的去待人,才能更好的去发现、去懂得、去珍惜!
美文社/文/墨沁/原创首发